高林想到这就忍不住了，连忙去找张大强。
另一个七级工程师年纪大了，身体也不太好，精力不够，所以他把主要精力全在课题上，其他的事情全交给了张大强。
这也是为什么强哥是老大。
“强哥，我助理快该休产假了，现在还有空着的技术员没，给我两个当助理用用。”
看着兴冲冲跑来的高林，张大强强忍住翻白眼的冲动。
“你当空闲的技术员是韭菜啊，收走一波就能招来一波!现在咱们技术科的这些都有师父了，就连徐真那小子都带着两个，谁让你不当时不在意呢。”
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说着张大强还瞪了高林一眼：“让你带带人，多教教他们，结果你只教人，一个都没收下，怪谁”
高林倒是挺不好意思的，
这不是自己过于谨慎了嘛!
这时候的师徒关系太亲密了，自己当时可是才毕业，年纪太小，加上刚来还不知道他们品行，哪能当师父担负起他们的人生。
想了想，高林又试探着说：“强哥，咱们技术科去年可没进来几个人，今年怎么不得来个十个八个的!”
“想什么美事儿呢!大学和大专还得是相关专业的，你算算咱们厂子能捞着几个学历在低点儿的，谁不想去车间走一圈”
“到时候一看车间比咱们科里挣得多，福利高，晋级还比咱们容易，不就留在车间了，谁还来这啊!”
看得出张大强确实挺生气的。
工人们都觉得自己作用大，工件都是自己做出来的，技术科就是修理修理设备，还整天指手画脚，哪能想到更多的东西。
产品质量、工作质量、工艺水平、技术和设备升级、生产计划的管理……
这些都是厂子之所以能从众多工厂脱颖而出的原因，因为我们厂子这些能力够强!
要真是只有工人，那叫加工作坊!
可惜还是有人不明白，总是因为私人情绪不配合，作为技术科的老大张大强能不生气吗!