右下角。她没跟我提过，但看她的神情，像是早就知道了。

我有些手脚发凉，她并没有继续说下去，短暂的停滞是给我自己去查看那封邮件的。

邮件主要是三个意思——

1、魏琪半年内不得担任项目主要负责人，月绩效扣除70，取消今年年终奖；

2、要求各部门、各项目主要管理者和各板块负责人对手里正在进行或者将要进行的项目严加监督，如果再出现重大失误，主要负责人和板块负责人要赔付公司损失；

3、综合运营部专员奚漱茵做开除处理，运营部总监宋芳本季度绩效扣除30。

我愣住了，开除？为什么？就算我做错了，可是……

我的眼神里写满了不解，宋芳看我已经读完了邮件，便说，“我能给你争取的就是一个月的赔偿，按理来说你给公司造成重要客户流失，公司没有追究你的责任，已经是体谅你了。”

我看着她从抽屉里拿出的几张a4纸，上面的标题显得很刺目。

离职申请和赔偿协议……

我不甘心地争辩，“可是我在和销售确认之前，问过部门其他人，都说……”

“好了。”宋芳打断我，她的表情难得出现一丝坚硬和急促，“没问题先把这个签一下，下午去找王悦办手续。”

我沉默了，脑海里一瞬间浮现出那天的很多事，可是最终的结果却全部聚焦在这两页纸上。

“好吧。”我看着宋芳，正常来说我应该像之前公司里被人事谈话的那些员工一样和她大吼大叫，但这样没有必要。在这里原本就计划只干两年，但当我的神经松懈下来时，上天好像又给我的神经紧了紧弦。

看我签了名字，宋芳的神经似乎也松了一些，她脸上露出最开始面试的那种平和的微笑，对我说，“祝你前程似锦。”

我握着办公室门的不锈钢把手，最终还是在良心和面子里纠结了一下，说道，“谢谢。”

办公室的大多数人还是一如往常地盯着自己的电脑，做着自己的事情，只是在我路过一些人的工位时，他们的部分视线会悄悄向我这转移，但大多数还是在和客户纠缠，或者敲着自己的文件。

和最开始来的时候一样，每个人都