新时代职场生存手册_第 17 章 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一页

第 17 章(4/5)

不假辞色的母老虎。

她可不会惯着任何人,无论是男人还是女人,只要是她看不顺眼的人就会遭到无差别攻击,这一点似乎和行政的吴满很像,吴满是因为性取向把一切女人都看做是竞争对手,采购部长则是因为自身的极端挑剔,说话既刻薄又阴阳,就是故意让人不舒服。

之所以知道她是故意的,是因为市场部和我对接的小伙伴算是她为数不多的看着稍微顺眼的人之一,所以她至少能得到正常的对待,其他同事就没那么幸运了,有些脾气爆的当场都能干起仗来。

正常的采购需求都要被扒皮抽筋,何况是需要争取额外资源的采购案。

想到这里,我为小徒弟深深捏了把汗。

谁知过了一个小时,周至深晃晃悠悠地回来了,手里还拿着一杯奶茶。

“怎……怎么样?”

其实我已经做好了安慰他的准备,但他反而很轻松地说道。

“当然是通过了,那个姐人特别好,还说我的需求太保守了,可以整体上调10的额度,哎?师父,你怎么这个表情,是够还是不够啊。”

百分之十……

我简直是惊呆了好吗,为了避免徒弟挨骂,我已经把原来的需求稍微上调了三个点,就是希望她能一时色迷心窍直接过了,没想到啊,居然还能再上十个点。

此时此刻,周至深在我心里的形象陡然高大起来。

我几乎要眼含热泪地握住他的手。

“亲爱的徒弟,以后咱俩各论各的,你管我叫师父,我管你叫爸爸!”[1]

周至深不为所动,打了个哈欠缓缓落座,“好混乱的关系啊。”

“嗯?刚才的姐姐还约我吃中饭诶。”

我看着他手机上的那个女人的头像,很没出息地出卖了徒弟。

“去吧,要知道和采购部长搞好关系,活动效果是立竿见影的,你就说送洗衣杆和送苹果全家桶是一个等级吗,到时候这一项转化指标上来了,绩效就可以多拿30,那可是一千块啊。”

周至深放下手机,吸溜起手中的奶茶,边嚼边说,“可那和我没关系啊,我又没绩效工资。”

我沉默了一瞬,然后痛下决心,“这样,只要你搞得定她,我


本章还未完,请点击下一页继续阅读
加入书签我的书架

上一页 目录 下一页