重生1976,教授他官运亨达_第998章 首页

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第998章(1/2)

刘弘毅特意召开这个县委扩大会议,主题就是讨论“年终奖”的发放问题和全县总结表彰大会的奖励规格问题。

讨论第一个问题的时候,李明那个建议,得到了大家的一致赞同。

今年财政收入大幅度增长,“发财了”,要给干部们搞些福利,这是大家的共识。

让人干活加倍努力,就得给实惠。

颠簸不破的真理。

具体奖励多少,再商量。但是把奖金分给各个单位,大家一起来“扛责任”,这个主意很好。既然是给全县干部职工发福利,那责任自然也要大家来分担,很合理。

但是讨论到全县表彰大会,给县级先进工作者发奖金的时候,产生了分歧。

刘弘毅的意见是,县级先进工作者的现金奖励标准,要定到300块钱,另外自然也要发奖状,还要发奖品。当然,发了300现金之后,其他奖品就是意思意思了,比如一个热水壶,一个保温杯之类的。

这个奖金额度,把与会的同志们都吓了一跳。

韦应红第一个发表意见,请刘弘毅慎重。

他也是刘弘毅最坚定的拥趸,对刘弘毅信任钦佩的程度,丝毫不在李明之下。

正因为如此,所以他才特别担心刘弘毅“犯错误”。

这么好的县委书记,要是因为发奖金犯错误,甚至被调离壮安,那全县的损失就太惨重了,绝对是整个壮安不能承受之重。

“是啊,书记,300块钱太多了。”

县委宣传部长周萍也忍不住说道。

她现在同样是刘弘毅的忠实拥趸。

“你看我们这些副县级干部,一个月的工资也就90多块钱,不到100块。普通的干部,每月工资只有4、50块钱,你这一奖就是300,差不多就是半年工资……这个奖励太多了。”

“要知道,我们以前,一个先进工作者,也就是奖一个热水壶,一个搪瓷缸子,几块肥皂呢。最好的单位,了不起能多奖几斤粮票,几张工业券。”

在刘弘毅的记忆中,1985年之前,全国适用的依旧是等级工资制度,要到1985年前后,国家才会实施工资制度改革,开始实行结构性工资制度。


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