重生1976,教授他官运亨达_第1001章 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

第1001章(1/2)

一开始是纯粹的“市场行为”,包工头们各显神通,到处招人干活。

这种野蛮模式,自然是无法跟上形势需要的。

建设局作为主管单位,便主动出面,组建了这个劳动服务公司,招收大量的城镇待业青年和农村富余劳动力,为各个基建单位输送建筑工人。

这是刘弘毅所提倡的,政府部门就是要给各行各业做好服务工作。

在这个过程中,“异变”不可避免的出现了。

建设局的干部职工,有不少家属都是待业的。除了大部分是年轻子弟,甚至还有部分干部职工的配偶,父母都有工作需求。

闲着也是闲着,当然要想办法找点活干,赚钱贴补家用。

渐渐的,就出现了照顾关系户的现象。

建设局劳动服务公司的负责人,自然而然地会将本单位的干部职工家属子弟安排到相对轻松,工钱又多的岗位上去。

对建设局这种搞法,大家也没觉得有什么不合理。

那些既轻松工钱又多的岗位,总是要安排人去做的嘛。与其安排不相干的人,自然不如安排熟人亲戚关系户。

有权不用,过期作废!

但没意见归没意见,想法总会有的。

其他单位一看,建设局“近水楼台先得月”了,那不行,我们单位也可以搞啊。

大家都是县直部门,你建设局又不高人一等,凭什么好处都被你们拿走?

说得谁手里还没点权力似的。

于是各种劳动服务公司便如同雨后春笋一般冒了出来。大家各显神通,开始赚钱。

对这些自发冒出来的劳动服务公司,刘弘毅现在没打算马上就出手去“一刀切”。刚开始的时候,新公司大多数都能干点事,也能从市场赚到钱。

现阶段的市场空白太多了,只要你能提早进场,就能分一杯羹。

刘弘毅打算过完年后,专门抽一段时间出来,对这些劳动服务公司和自发集资搞起来的所谓“集体企业”,进行一次深入全面的调研,全面了解情况之后,再制定具体的解决办法。

蛮横地一刀切掉,肯定是不可取的,会严重挫伤全县干部职工刚刚被激发出来的创业激情,对于壮安目


本章还未完,请点击下一页继续阅读
加入书签我的书架

上一章 目录 下一页