的人，不是找跟你技术相投，全是一个嗜好的人。
你们寝室四人都是搞技术的，那企业管理谁来做，人力、财务、融资、战略、销售、供应链等等等等支持起一个企业正向运转的环节你们一个相关专业的都没有，这样只会长板越来越长，短板越来越短。
你们现在公司是4个人，发展一段时间，进来10几个人，这点人、财、物确实没有什么好管的，可是等队伍壮大了，没有一个不善于企业管理与经营的企业能活得长。
戈铭，如果你们四个人没有人想转型，都想继续搞专业开发，那你们这种团队，发展到最后，最好的出路只能是被人收购，形成一个项目组，专心致志给人打工帮人做项目。
想到这些，郭戈铭的脑子里突然又闪过一个想法：王群不只适合做具体的研发业务，作为创始人，公司壮大了，他更适合做企业内部管理。
陈老大自不用说，那是团队技术领域的灵魂所在。
明锐呢？季明锐成熟稳重，风格内敛，处事十分善于把握分寸，和他一天吊儿郎当，想一出是一出的抽风性格正好互补，特别适合战略融资方面的管理工作，简直就是总揽大局的不二人选。
如此就剩下一个销售领域了，为企业开疆拓土，做企业头号的财神爷，像这等光荣的工作，就干脆由他郭戈铭自己认领了吧！
不知是不是英雄所见略同，他最后瞅季明锐的时候，发现季明锐的眼神也突然瞟向了他，然后就听季明锐道：“戈铭，下个季度咱们的销售工作你必须亲自抓一抓，咱们的销售额真得努力翻个番了。”