生堂的产品？”

山田低下头，声音更加谨慎地说：

“是的，社长。我们原本以为从泽生堂挖来的员工能够提供关键的技术支持，但他们的实际操作经验似乎……并不如我们预期的那么深入。”

一旁的研发人员佐藤轻轻咳嗽了一声，插话道：

“社长，或许我们在人员的选择上有些过于乐观了。泽生堂的那些老员工，虽然资历深厚，但他们的技术细节似乎并没有完全掌握。

或者说他们并没有真正参与到核心工艺中，他们懂的那些东西我们的自己的技术人员也都懂。”

松岛正男的脸色渐渐阴沉下来，他当然听出了佐藤话中的潜台词——这次挖角行动，可能是泽生堂设下的一个局。

他们高薪聘请的这些“老员工”，不过是泽生堂故意放出的烟雾弹，真正的核心技术依然牢牢掌握在泽生堂手中。

但是这些人都是他亲自面试的，当时都侃侃而谈，觉得如果泽生堂离开了他们就无法运转一样。

他虽然不是特别相信这些人的话，但觉得既然从事这个行业十几年了，也进行过背景调查，确实参与了新药品的试制。

松岛正男他握紧了拳头，指节微微发白，语气中带着不甘和愤怒，低声喃喃道：

“真是狡猾的中国人，难道我们真的被他们骗了？”

山田和佐藤对视一眼，彼此心照不宣。他们都知道，这次失败不仅仅是技术问题，更是松岛正男决策上的失误。

但作为下属，他们不能直接指责社长的判断，只能用隐晦的方式表达。山田斟酌着措辞说道：

“松岛社长，或许我们可以考虑将试制工作转移到日本本部进行。毕竟，本部的设备和研发环境更为成熟，也许能够找到突破口。”

松岛正男沉默了片刻，缓缓点头：

“也只能如此了。这次的事情，责任在我。我会向总部汇报，请求更多的资源支持。”

佐藤微微皱眉，轻声说道：

“社长，您不必过于自责。中国人的狡猾远超我们的预期，以后和他们打交道还是更谨慎一些好。”

松岛正男听出了佐藤话中的安慰，但也感受到了他们对自己能力的隐隐质疑。