来，教育培训是最吃人才的地方，将来机构发展状大了，办公地点可以换，学生生源可以换，可就是这类有经验的培训人才难寻。 而且一个星期后，培训班就正式开始招生了，人员必须马上到位，虽然招二十个人学生，丁宇一个月最多能有一万块钱的营业额，可这行业工作时间集中，性价比很高。 至于广告业务人员，丁宇的要求就是沟通好、够机灵、肯吃苦，初期以业务为主，后期以策划为主。 招聘保健品销售人员，丁宇找勤劳肯干的就可以了，这个东西后期销售渠道分化严重，丁宇给自己规定赚快钱的期限是一年，到时候他要做的就是—“瘦身”，找到合适的项目后，用这批人另起炉灶。 齐伊娜把她的女同学介绍过来三个，丁宇面试了一下，觉得都不错，这几个女同学和齐伊娜有一个共同的优秀品质——温柔。 这是培训学校，要从孩子家长兜里掏钱的，先不论教学的水平怎么样，至少老师的态度可以让家长的钱花的好受一些。 其中就有帮着丁宇接热线电话的周小雪，周小雪人长得一般，说话声音却很好听，声音软糯，讲起话来不疾不徐，咬字清晰，具备做老师的基本功。 而在招聘广告业务人才时，丁宇遇到了一个人，这个人让他眼前一亮，前世他见过，一个高考三年才考上大学，推销业务总是最后一名，最后却突然起飞的后天型人才。 这个人叫付小国，北燕4a广告公司的创意总监，前期在三家广告公司从业15年。 因为业绩惨淡收场，后来去bj应聘时转换了部门，结果三年后他在创意部门一鸣惊人，成了业界知名的广告创意大师！丁宇被他委托下过单，拍过广告。 付小国此刻刚从白江大学广告专业毕业半年，之前在一家广告公司当业务员，半年的业绩是零。 他在吃不下去饭的时候，在《花河晚报》的招聘版看到了一家名叫雨丝广告的招聘广告，上面只写了一句话；“世间所有的事情莫过于‘坚持’二字，我们需要坚强的广告从业人员！招聘三人，主管一人。” 丁宇看来，付小国高考失败、业务失败总归来说是自信心不足，他容易紧张，优点也有就是坚持，这则广告打在他心眼里了，他拿着报纸急匆匆地就赶过来了。 澳阌ζ傅氖且滴裨保晌揖醯媚愕募蚶嫠呶遥耗阒皇Ｏ录岢至恕！倍∮罱裉齑虬绲每梢猿墒欤稍诟缎」劾铮飧龆±习寤故呛苣昵帷Ｕ饧倚〉目闪墓�