之前刚认过门的技术副总和生产副总，以及他们下面的几个主任，朱琛也在其中。

看来这中控室确实挺重要，来的人已经是整个厂的中坚力量了。

老倪对电脑一窍不通，只会点点开始、暂停、结束。

来人里自然不缺懂电脑的，有个之前认过门叫倪杰的技术部主任率先操作起了电脑。

之前分开见还没什么感觉，如今倪杰和老倪站在一起，王晨看出了端倪。

这两人要不就是父子，要不就是直系亲属。

两人长的挺像。

如今的王晨虽然有颗摆烂躺平的心，但要说眼界与见识，王晨自然不缺。

略一思考，王晨便差不多明白了其中的道道。

老倪肯定是要被淘汰的，但多久淘汰仍然是个未知数。

只要老倪依然能撑的起这个车间的生产，一时半会哪怕上面的人想动他也没什么好理由。

毕竟作为新人的自己才刚进厂，说句什么都不懂也没什么问题。

当儿子的倪杰自然要维护父亲老倪，有些事只要倪杰懂，就是老倪懂。

老倪的电话肯定是打给儿子倪杰的，倪杰作为年轻人，就算要维护老倪，也懂分寸。

就算老倪只想着让儿子来解决，倪杰还是叫上了所有人。

因为车间里不出事还好，一出事肯定会追责。

老倪回家无所谓，倪杰可不能回。

只要厂不倒，自身不出大问题，在厂里多赖一天就能白拿一天的钱。

毕竟王晨的学历真要说高，也只是个本科。

本科学历在厂里排第一，可想而知这些个年轻的关系户是些什么货色。

倪杰在电脑上瞎坤巴一阵点，备用传感器依旧没有进行工作。

看的一旁的两个副总焦急不已。

他们深知厂里的情况，自家产品不算太高精技术，生产过程中停摆一阵问题不大，但停摆久了，肯定会影响质量。

这段时间之所以要将招人的事尽快落实，是因为老板接了一批外贸生意。

利润极其可观，但对质量以及工期要求很高。

一天都浪费不起。

所以要招人，要有