培生，第二天直接要提拔为车间主任？

还不用考核期，直接上任？

咱们开的是厂，不是开玩笑！

小叶总听着下面各个下属们激烈的讨论，内心有些傲娇的笑意。

哼，不是我不同意，是厂里大多数人都不同意。

小王晨，你还是当你的中控员去吧。

在场的朱琛起初没发言，但等除了三个老总级别的人没开口其余人都开口拒绝之后，他坐不住了。

只有他知道，王晨最初的目的只是当条看大门的咸鱼。

昨天发生的事让他庆幸自己将王晨拐做了中控室员工，不然昨天那突发情况，厂里等于损失十好几万。

虽说那本就是应该付的钱，可到头来还不是省下了这些钱。

咱不讲过程，只讲结果。

咱招了个新人第一天就给咱厂省下了最少十万的资金，这等功劳咱要吃，也要替王晨抱不平。

朱琛心里门清，王晨不是那种无的放矢的人，他既然能说出这话，那肯定是有把握。

更何况朱琛很明白，王晨给的选择就两条，一条是让他当车间主任，一条是他走人。

他才不会在厂里拒绝他之后就安分的当个中控员，当个管培生。

于是朱琛开口说道：“我同意王晨的要求，我们这次招他的目的本就是做个管培生，既然最终的目的就是做管理层，那为何不跳过这个过程呢？”

“不行，小朱，话不是这么说的，他王晨要是有能力，最后自然能做上管理，可现在进厂第二天就当车间主任，厂里就没这个先例，先不说他能力怎么样，这事厂里其他员工会怎么看？”

“就是就是，那照小朱你这么说，我们财务部招个新人进来，那新人只要待的住，做事勤奋，有能力，十年二十年后肯定能坐上财务总监的位置，难不成我第二天就退位让贤？没有这个道理的嘛！”

“小朱，你这话说的就欠考虑了。”

“朱琛，那王晨说白了就是个外人，怎么可以这么提拔呢！”

“”

在座的其他部门中高层你一言我一语，怼的朱琛不敢再继续说话。

论关系，在座的基本都是关系户。