会举办各种各样的培训班或者是类似“pa”的学位。
这类的培训必然是要理论结合实际进行开展的。
学院是看中了李仕山对于县域经济和治理方面的经验。
他之前撰写的那篇关于“桦栎经验”的报告，那可是惊艳了学院里的很多教授。
交到了组织部后，很多领导也给予了极高的评价。
有个领导在上面批注了一句“可作为基层治理现代化范本进行参考。”
正因为这个批注，让学院对于李仕山的价值有了更深的认识。
那么拥有丰富治理经验又经过两年半pa学习的李仕山，现在可以算是学院培养出来的出色人才。
正因为以上几个原因，也就有了请他来当客座讲师的事情。
李仕山在脑海里回忆完了整件事情的前因后果后，忍不住又在心里激动道：“这可是燕京大学的客座教师啊！”
对于普通人来说只是一个荣誉，一个很牛x的身份。
可是对于一个官员来讲，这和中了五百万的大奖没有区别。
要知道，这个年代正是经济高速发展，社会各个领域急需高级人才的时期。
时代在变，政府同业也需要转型。
这个时候传统意义的官员已经不能适应社会、时代的发展。
如同发达国家一样，未来高级官员将会是“技术官僚”的天下。
如今自己成为燕京大学的客座教师，这就能够强化自己“学者型官员”或“专家型领导”的形象，提升外界对自己专业能力的认可。
这就相当于把自己提前打造成了“技术官僚”的人设。
只要自己在燕大讲课的时间够久，那么自己“技术官僚”的标签就会越来越被外界认可。
在将来，自己在冲击更高位置的时候，“技术官僚”的身份对于其他同级别的竞争者那将是降维打击。