随着时间的流逝，青松乡即将迎来五年一次的全县领导大换届。这是一次重要的政治活动，关系到全县未来几年的发展方向和领导班子的构成。

根据规定，每五年，乡镇的主要领导——书记和镇长，必须进行一次大调整。这意味着，书记和镇长两人中，至少要有一人进行平级调动或升职，同时保证其中一人留在原乡镇继续工作，以保持工作的连续性和稳定性。

此外，每个乡镇还会有几个副科级的晋升名额。这些名额通常留给那些工作年限达到五年、表现出色的乡镇干部。今年的青松乡，恰好有两个副科级的晋升名额，这在乡镇干部中引起了不小的关注。

符合晋升条件的干部有三四个人，但竞争并不激烈，因为大家都认为，这些候选人各有优势，都有机会获得晋升。在这些候选人中，周倩茹的名字被频繁提及，许多同事都认为她有很大的机会。

周倩茹在青松乡的工作中表现出色，她的能力和成绩有目共睹。她的工作态度认真负责，对待同事和村民都非常友好，赢得了广泛的尊重和支持。此外，周倩茹的父母都是副处级领导，这也为她的职业发展提供了一定的优势。

在乡政府的办公室里，同事们聚在一起，讨论着即将到来的换届和晋升机会。

“听说这次有两个副科的名额，你们说会是谁呢？”一位同事满脸好奇地向周围人询问道。

听到这个问题后，刘波略微思考了一番，然后回答道：“依我之见啊，周倩茹获得这个机会的概率相当大。毕竟，她在工作中的表现一直都非常出色，而且任职时间也足够长了。”

另外一名同事闻言，连连点头表示赞同：“没错，确实如此。周倩茹这次得到晋升的可能性着实不小。再加上她的父母又是领导阶层的人物，这无疑给她增添了不少优势呢。”

此时，李苟定恰好也在现场。他静静地聆听着同事们的议论纷纷，内心深处不禁对周倩茹涌起一股深深的敬意。他心里很清楚，周倩茹之所以能够有望晋升，并不仅仅归因于其家庭背景的显赫，更为关键的还在于她自身所付出的不懈努力以及卓越的才华横溢。

“无论如何，五年才有一次的这般大规模人事变动，绝对称得上是一场精彩纷呈的大戏，实在不