正式进入新工作轨道后，对于被分配到这个岗位的高靓来说很有挑战。

因为她平常只知道这个工作的皮毛，具体并没有了解过要做些什么。

这让他感到非常困惑和焦虑，不知道该怎么办。

这天她收到信息员的信息：高靓，请核对你的信息，登录你的扶贫账号，激活后方能开展后续工作。

下面是一串链接，高靓点开后按着程序点进去操作，却发现最后一步是要更改原始密码。

但是却一直无法更改。

高靓决定向同组的洪美丽书记请教，书记告诉她说要按照步骤进行，然后拿过她的手机，直接改成了她输入的密码。

成功。

高靓有点佩服洪美丽了，“果然，开会的时候镇书记就点名表扬你了，说你是这方面工作的尖子生，你真厉害。”

这句话是真的，当时的感受也是真的。

因为当时在动员会上镇书记表扬洪美丽，给了很高的评价，甚至说她是这项工作的出卷人。

不明觉厉。

高靓心想，只要按照尖子生的建议去做，肯定是事半功倍了。

毕竟她是上面放下来锻炼的，应该会收到保护的，只要自己兢兢业业，平安回原单位是没有什么问题。

对于自己能跟到一个有实力的书记团队，她感到非常开心和满足，也更加自信和有信心地面对未来的工作挑战。

刚下来工作，正是青黄不接的时节，四哥说，这个3个工作队中，只有高靓不熟业务，需要多带带。

然后高靓就天天被村干部们拉去处理纠纷，原因是她需要快速进入村集体，这样能够帮她更快的熟悉村里的任何事。

这些纠纷往往都是一些鸡毛蒜皮的小事，但却涉及到各方利益，处理起来非常棘手。

工作队员更应该了解里面的关键，不会导致自己在以后的工作中因为不明所以的行差踏错。

有时候，双方当事人情绪激动，甚至会发生肢体冲突，让人倍感无奈。

但好在每当有情绪激动的村民在场，副主任四哥都把高靓护得好好的，在矛盾还没激烈的时候就会让她先回去。

作为一名驻村工作队，虽说处理