武汉一写字楼里，徐知行所在的广告公司合伙人的早会上，大家正在讨论应该如何庆祝公司开始盈利和公司成立五周年。

公司合伙人季阳提议道，“办一场晚会？”

“我们公司总加上经常来做卫生的保洁阿姨也才十几个人，办晚会会很土。”另一位合伙人宁望舒觉得办晚会不妥，人太少，晚会热闹不起来。

季阳想了一下，觉得宁望舒说的确实有理，问她有什么好想法，“那你有什么好的想法？”

宁望舒一时也没有好的想法，就她个人而言放假家里蹲最好，但她不能按照自己的意愿出发，想了一下说道，“要不大家找一个风景好的地方团建？”

徐知行觉得如何庆祝都不如让员工满意来的重要，同时还能节约成本就更好了，脑中思索了一会儿，提议道，“直接放一周的带薪假，你们觉得如何”

宁望舒对此很是满意，这样她就可以家里待着了，“好像是可以的”

季阳觉得光是放假有些太单调了，“安排大家一起出去旅行？”

宁望舒直接从财务的角度果断的拒绝了季阳的提议，“预算不够。”

“就周边城市呢？”季阳不死心的问道。

“还是不够！”宁望舒直截了当的说道，一起出门，这十几个人一起难免会出各种状况，而且就算是周边城市，不可能当天来回，至少得住两晚，租车、吃饭、住宿、景点门票都得花钱。

“那你说怎么办？”季阳觉得抠脑壳，今年怎么也不可能再搞团建嘛，大家肯定会觉得没意思。

“放一周假，然后一人在给500的红包，这样是不是也行？”宁望舒从财务的角度出发，觉得这已经是最优的方案了。员工既收到了红包，又拥有了自由的假期，公司还节约了员工福利成本。

季阳就得就这么办完全没有问题，“行。”

“我没意见。”徐知行也觉得这样更好，能提高员工的满意度，自己也能趁这个假期一个人出去走走。

敲定后季阳立马将通知发了出去，大家看到工作群里的放假安排都非常激动，有人甚至不信，拿着消息去问徐知行，在得到肯定的答复后，整个公司都提前进入了放假前那种热闹又迫不及待的氛围，也顾