人了，那…那我说错的地方你可要指出哈。嗯我为人比较直，也属于重情重义的人，你们掏心窝对我，那我就掏心窝子说说我的看法。我个人认为发展新车间还不成熟，至少现在不行，我刚才说过，现在的管理制度没有明确制定，要发展就急需完善。还有，我们目前的车间都是新手完全靠自己摸索，现在速度最快的也就我和勇勇，如果要稳定车间就要提升工资，提升工资没有老师傅带，只靠他们脑子去想是不会进步的。我们将来肯定是要招新员工的，员工流动的事情一定会发生。那我们就一定要固定好一个老师傅，不管新老员工，产量短时间都会出来，如果只是停留在目前，各做各的，相互不交流不指导，好的方法，脑子不灵光的人永远学不到，时间长了挣不钱就有可能离开。这个装配车间，我们工作做好了，稳定了，我们才有精力去发展打眼车间和喷漆车间，也就是水到渠成的事了。”我看着老板：“嗯，我就说这些我认为要解决的事，你们要怎么做还是以你们为主。”

“好好好，说的好，咦！从来没人跟我谈这些问题，平常建英跟车间里的人相处的那么好，都没人推心置腹的建议，你们看看，还是林晏好。”老板满脸悦色。

老板娘满脸笑容，看得出他们对我很喜欢。老板娘喝下一口饮料，笑着说：“呵呵，是啊，看来读过书的人就是不一样，我们整个车间也就你和郭勇初中毕业，但是郭勇不会表达，过于内向。”老板娘拍了拍老板欣喜地问：“习良，我看林晏说的很有道理，你讲讲，我们要怎么来做？”

“呵呵，怎么做？这还用问嘛，照林晏说的来做，我们没看清问题，他看清楚了，你说按照谁的做？当然按照林晏说的做。”老板又看着我问道：“林晏，你看看我们厂里谁有资格做师傅？”

其实厂里有一个请来的老师傅，所有的装配和机器维修也都很精通，只是不是全力以赴，全心全意，不掏心也不使坏的那种，平常见我也是喜笑颜开的，我也不能拆人家台，想了想，也找不到两全其美的人：“哎～我也不知道哇。”

老板娘反应很快，问我道：“你觉得黎师傅怎么样？”

“嗯…黎师傅？”我仔细想了想：“黎师傅从业多年，是个好手，什么问题也都能解决，只是给人一种当一天和尚撞一天钟的